Desenvolvedor de Aplicativo Mobile

Área: Food & Beverage
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está desenvolvendo uma plataforma de procuração digital que atenda a todas as necessidades dos restaurantes, está procurando contratar um Desenvolvedor de Aplicativo Mobile. O candidato selecionado será responsável por arquitetar, criar, implementar e testar novos sistemas em uma aplicação mobile que está evoluindo rapidamente. A companhia deixa que chefs e donos leiloem seus pedidos para serviços encarregados pela distribuição e fornecimento de alimentos. A empresa conseguiu angariar mais de U$38 mil durante sua rodada de investimentos Semente. 


Responsabilidades:

  • Desenvolver e manter código eficiente e reutilizável
  • Aprimorar os processos de engenharia para aumentar a eficiência da equipe
  • Trabalhar com equipes interfuncionais para entregar produtos de alta qualidade
  • Identificar erros e corrigir bugs nas aplicações de software
  • Atualizar, testar e implementar software com as mais novas funcionalidades
  • Construir stacks escaláveis, eficientes e bem documentados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de aplicativos mobile
  • É indispensável possuir uma profunda aptidão com React Native
  • Vasta experiência trabalhando com tecnologias Android e iOS
  • Vasto conhecimento sobre Swift e Kotlin
  • Excelentes capacidades organizacionais e de colaboração
  • Inglês fluente, tanto oral quanto escrito
  • Capacidade de resolver desafios complexos na sua área de atuação
  • Sólidas capacidades de solucionar problemas e pensamento lógico
  • Fluência em Inglês, verbal e escrita

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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