Desenvolvedor Back-end Líder

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma eficiente que permite que esportistas tenham uma excelente experiência de jogo e hospitalidade, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Líder. O desenvolvedor terá a tarefa de projetar, construir e modificar componentes personalizados e sistemas de software usando uma stack moderna de desenvolvimento. A empresa está determinada a se tornar a líder da indústria no setor de recreação com sua plataforma revolucionária. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que gostam de trabalhar em problemas desafiadores.

Responsabilidades:

• Trabalhar em um ambiente acelerado, típico de uma startup
• Analisar os padrões de desempenho do sistema e consultar desenvolvedores ou usuários para criar rapidamente soluções de software para problemas complexos do mundo real
• Analisar o uso de dados, processos de trabalho e fluxo dos sistemas enquanto investiga áreas problemáticas também
• Desenvolver e executar procedimentos de teste para vários componentes de software
• Realizar a integração do software existente em sistemas novos ou modificados
• Derivar requisitos de desempenho e design técnico de software analisando os requisitos do usuário
• Planejar, gerenciar e acompanhar entregas em implantações de software de longo prazo e sprints de curto prazo

Requerimentos:

• Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
• Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
• Pelo menos 3 anos de experiência no desenvolvimento de software full stack em soluções front-end, back-end e web
• Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com Angular, Java, React Native, ReactJS, HTML, JavaScript, CSS, Firebase, Google Cloud Platform, GraphQL, Stripe API, AWS e Serverless framework 
• Compreensão profunda do desenvolvimento de UIs HTML, JavaScript, CSS e serviços web
• Sólida participação na definição do escopo de projetos
• Ótimas habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar com recursos funcionais e técnicos
• Vontade de aprender novas ferramentas de programação, aplicativos e linguagens, juntamente com novas tecnologias, e implementá-las para solucionar problemas
• Capacidade de trabalhar de forma independente e transformar as necessidades comerciais em requisitos técnicos
• Fluência em inglês verbal e escrito