Desenvolvedor Back-end Líder

Área: Recreation
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma eficiente que permite que esportistas tenham uma excelente experiência de jogo e hospitalidade, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Líder. O desenvolvedor terá a tarefa de projetar, construir e modificar componentes personalizados e sistemas de software usando uma stack moderna de desenvolvimento. A empresa está determinada a se tornar a líder da indústria no setor de recreação com sua plataforma revolucionária. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que gostam de trabalhar em problemas desafiadores.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar em um ambiente acelerado, típico de uma startup
  • Analisar os padrões de desempenho do sistema e consultar desenvolvedores ou usuários para criar rapidamente soluções de software para problemas complexos do mundo real
  • Analisar o uso de dados, processos de trabalho e fluxo dos sistemas enquanto investiga áreas problemáticas também
  • Desenvolver e executar procedimentos de teste para vários componentes de software
  • Realizar a integração do software existente em sistemas novos ou modificados
  • Derivar requisitos de desempenho e design técnico de software analisando os requisitos do usuário
  • Planejar, gerenciar e acompanhar entregas em implantações de software de longo prazo e sprints de curto prazo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Pelo menos 3 anos de experiência no desenvolvimento de software full stack em soluções front-end, back-end e web
  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com Angular, Java, React Native, ReactJS, HTML, JavaScript, CSS, Firebase, Google Cloud Platform, GraphQL, Stripe API, AWS e Serverless framework 
  • Compreensão profunda do desenvolvimento de UIs HTML, JavaScript, CSS e serviços web
  • Sólida participação na definição do escopo de projetos
  • Ótimas habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar com recursos funcionais e técnicos
  • Vontade de aprender novas ferramentas de programação, aplicativos e linguagens, juntamente com novas tecnologias, e implementá-las para solucionar problemas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e transformar as necessidades comerciais em requisitos técnicos
  • Fluência em inglês verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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