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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando empresas de software a oferecerem a seus clientes uma experiência de compra digital perfeita, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por entregar soluções criativas que impactem positivamente produtos e clientes. A empresa está permitindo que organizações aumentem o envolvimento do comprador, atraindo seus clientes em potencial à medida que pesquisam e exploram os tópicos mais importantes para eles. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores construírem uma carreira lucrativa.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver bibliotecas de código reutilizáveis para uso e implementação futuros
  • Avaliar os requisitos da empresa, implementar as melhores práticas da indústria e entregar resultados junto à equipe
  • Melhorar os processos de engenharia de software da empresa para aumentar a eficácia da equipe
  • Desenvolver stacks de baixa latência, responsivas e detalhadas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com TypeScript, NestJS e Jest
  • Experiência comprovada com APIs baseadas em GraphQL e/ou REST
  • Confortável com o Unix CLI
  • Sólidos conhecimentos de modelagem de dados relacionais, SQL e Postgres
  • Familiaridade com o uso de construtos orientados a eventos/mensagens
  • Conhecimento abrangente sobre programação funcional e orientada a objetos 
  • Experiência de trabalho na implantação e operação de microsserviços baseados em contêiner
  • Estar confortável trabalhando com dados JSON
  • Conhecimento sobre mecanismos de autorização modernos, como JSON Web Tokens e OAuth
  • Será vantajoso ter experiência com design orientado a domínio e sistemas reativos
  • É desejável possuir experiência com Prisma e AWS Kinesis e/ou Kafka
  • Experiência com AWS Redshift e Cloudflare e/ou AWS será um diferencial
  • Experiência comprovada com Kubernetes, Bazel e Kotlin será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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