Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento e determinada a causar mudanças duradouras que revolucionem a indústria de tecnologia está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será encarregado de criar funcionalidades na plataforma que ajudem a resolver problemas para os clientes e equipes internas. A empresa está oferecendo a seus clientes eficientes serviços de arquivação, feitos sob medida para as necessidades de trabalho contemporâneas. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que querem ganhar reconhecimento e crescer significativamente em suas carreiras.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver funcionalidades de maneira segura, bem testada e escalável
  • Colaborar com a equipe de produto e com outros stakeholders para manter altos padrões de qualidade em um ambiente iterativo e dinâmico
  • Sugerir melhorias na qualidade, segurança e performance do produto
  • Resolver problemas técnicos complexos e criar código que atenda aos padrões internos no que diz respeito a estilo, facilidade de manutenção e melhores práticas para um ambiente de grande escala
  • Reconhecer gargalos na plataforma para, então, propor e implementar soluções
  • Enviar novas funcionalidades com o mínimo de orientação e suporte de seus colegas de equipe
  • Colaborar com a equipe em grandes projetos
  • Participar na solução de problemas do produto e nas operações de segurança, ou em outras questões urgentes de engenharia de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com Python 
  • Experiência trabalhando com aplicações serverless
  • Capacidade comprovada na comunicação de complexas questões técnicas, de arquitetura e/ou de problemas organizacionais, propondo soluções iterativas
  • Experiência profissional resolvendo problemas de performance e otimização
  • Estar confortável em trabalhar em um processo de desenvolvimento de software altamente iterativo e ágil
  • Experiência sendo responsável por projetos desde sua concepção até a produção, incluindo etapas como proposta, discussão e execução
  • Capacidade de trabalhar sob o mínimo de supervisão
  • É recomendável possuir experiência em uma organização com alta performance, especialmente se for uma startup de tecnologia
  • Experiência na área de desenvolvimento de plataformas e ferramentas será um bom diferencial
  • Ser apaixonado por soluções de código aberto e ferramentas de desenvolvimento
  • Ótimas capacidades interpessoais e de comunicação
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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