Desenvolvedor Back-end

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que combina as vantagens da tecnologia e da medicina holística para ajudar os clientes a viverem uma vida melhor está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor ajudará as equipes de back-end e de operações a racionalizar os processos de desenvolvimento em toda a plataforma. A empresa está desenvolvendo uma plataforma inovadora que fornecerá ferramentas orientadas a dados e cientificamente personalizadas, e apoio para ajudar os usuários a atingir seus objetivos de bem-estar. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores que gostam de enfrentar problemas urgentes e complexos. 

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver soluções de ponta a partir do zero e trabalhar em aplicações existentes
  • Analisar ativamente o desempenho do website e tomar decisões informadas por dados e lógica
  • Identificar e corrigir os gargalos relacionados ao desempenho 
  • Escrever e manter códigos escaláveis, e participar de reuniões standups virtuais e diárias

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Node.js
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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