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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que ajuda a classificar os dados e garante que tudo esteja pronto para seus clientes está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por escrever APIs de processamento e computação de dados em tempo real com a AWS, além de fazer uso extensivo de algoritmos de Machine Learning para diversas plataformas de e-commerce. A organização ajuda na correção de dados incorretos, a fim de capacitar as marcas a priorizar seus consumidores, visando garantir que os clientes recebam o produto.

          

Responsabilidades:

  • Cumprir a missão da organização
  • Escrever processamento de dados em tempo real e API de computação com a AWS
  • Deve ser capaz de usar algoritmos de Machine Learning para várias plataformas de e-commerce
  • Conduzir o processo de desenvolvimento de software mantendo o padrão de melhoria contínua

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência com Python, Python Frameworks, AWS, SAM e CDK
  • Deve ser apaixonado por infraestrutura como código
  • Conhecimento em unit tests
  • Deve ser capaz de gerar impacto positivo nos negócios
  • Terminar as tarefas no prazo e limpar o código
  • Será vantajoso ter conhecimento em Shopify, Salesforce e plataformas de e-commerce
  • Deve ter uma excelente capacidade analítica e de resolução de problemas
  • Deve ter ótimas habilidades de comunicação e de trabalho em equipe
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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