Desenvolvedor Back-End

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que atualmente opera em modo furtivo enquanto desenvolve um produto FinTech de primeira classe, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-End. O desenvolvedor trabalhará de perto com stakeholders multifuncionais das áreas de produto, design, marketing, criação, análise e operações. A empresa está construindo infraestrutura para dimensionar o paradigma da computação descentralizada. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores brasileiros que estão ansiosos para provar seu valor e rapidamente fazer seu nome em uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Apoiar os membros da equipe na entrega de serviços back-end com alta disponibilidade, baixa latência e escalabilidade
  • Fornecer software de alta qualidade, escalável e sustentável
  • Coordenar projetos técnicos abrangendo toda a equipe de engenharia
  • Arquitetar e desenvolver serviços eficientes, altamente escaláveis e seguros

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end 
  • Experiência trabalhando com Python, React e Go
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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