Arquiteto de Soluções AWS

Área: Legaltech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, que ajuda os clientes a melhorar e simplificar os processos jurídicos aproveitando o poder da tecnologia jurídica que usa Inteligência Artificial, está procurando contratar um Arquiteto de Soluções AWS. O candidato selecionado usará as melhores e mais modernas práticas da indústria para criar sistemas escaláveis e resolver novos problemas. As soluções de tecnologia jurídica da empresa ajudam advogados e equipes jurídicas a melhorarem seus resultados e garantirem justiça para seus clientes. A empresa conseguiu arrecadar com sucesso mais de US $ 200 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Aproveite os funis CI/CD para automatizar as verificações de qualidade
  • Manter-se atualizado a respeito das últimas tendências e tecnologias em nuvem do setor
  • Gerenciar infraestrutura como código e dar suporte às equipes de engenharia para lançar software
  • Desenvolver ferramentas e suporte para que as equipes possam se autogerenciar em um modelo proprietário-operador
  • Colaborar com desenvolvedores de nuvem, gerentes de produto e designers para tomar as decisões técnicas necessárias
  • Liderar a arquitetura e o design da interface do software cliente da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mínimo de 5 anos de experiência de trabalho como Arquiteto de Soluções da Nuvem AWS
  • Sólidas habilidades em orquestração AWS de aplicativos ou interfaces, usando microsserviços (Docker/Kubernetes e API RESTful)
  • Ampla experiência com Java, Python, C# ou Scala
  • Experiência comprovada trabalhando em bancos de dados como MySQL e NoSQL
  • Experiência trabalhando com Jenkins, Code pipeline, code commit e GitHub
  • Experiência com Docker e Kubernetes
  • Ampla experiência com AWS RDS, AWS Lambda e Kafka
  • Conhecimentos sobre AWS DevOps, para implantar código no sistema de produção
  • É recomendável ter experiência na plataforma de nuvem Azure/GCP
  • Experiência em Terraform, Shell script e Scala será visto como um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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