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Líder de Ciencia de Datos

Industria: Consumer Services
Remoto
Tamaño de la empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que está desarrollando la primera plataforma de datos confiable del mundo en compaginar las demandas de datos de las empresas con las preocupaciones de privacidad de los consumidores busca un Líder de Ciencia de Datos. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar sugerencias e información de mercado para ayudar a resolver cuestiones empresariales complejas. La extensión de navegador gratuita de la empresa elimina los rastreadores y cookies intrusivos al tiempo que permite a los usuarios ganar regalías mientras navegan, dando a los usuarios el control sobre sus datos y salvaguardando su privacidad. Se trata de una oportunidad increíble para desarrolladores con ganas de trabajar con un equipo de profesionales mientras desarrollan soluciones de vanguardia.


Responsabilidades:

  • Hacerse cargo de la visión y la estrategia de la ciencia de datos de la organización
  • Crear herramientas innovadoras, métodos analíticos de vanguardia y productos
  • Como parte de proyectos de co-innovación, colaborar con importantes clientes y partes interesadas para ayudar en la creación de productos analíticos propios y puntuaciones a medida
  • Asegurarse de que todos los productos analíticos se someten a un control de calidad por parte de científicos de datos principiantes y experimentados
  • Transmitir con éxito el "para qué" del análisis a las principales partes interesadas utilizando potentes visualizaciones de datos, excelentes técnicas de presentación y lenguaje empresarial
  • Ayudar a los científicos de datos principiantes e intermedios a mejorar sus carreras y sus habilidades en la ciencia de datos
  • Utilizando enfoques y procedimientos de vanguardia, así como desarrollando otros nuevos cuando sea necesario, apoyar el rediseño del ciclo de vida de desarrollo del modelo de ciencia de datos
  • Ocuparse de la gestión de proyectos, incluido el establecimiento de los requisitos técnicos y empresariales, la programación de recursos y el diseño de soluciones analíticas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como científico de datos
  • 3 o más años de experiencia trabajando en un entorno de grandes volúmenes de datos con Python, SQL y R
  • 3 o más años de experiencia en la creación y uso de algoritmos avanzados de aprendizaje automático y estadísticas: regresión, simulación, análisis de escenarios, modelado, clustering, árboles de decisión y redes neuronales (incluyendo LSTMs, y RNNs)
  • 3 o más años de experiencia relevante en el desarrollo y aplicación de soluciones analíticas a problemas del mundo real
  • 2 o más años de experiencia en modelado con las mejores herramientas, como Transformers, Tensorflow, XGBoost, Scikit Learn, y PyTorch
  • 2 o más años de experiencia desarrollando y liderando la visión técnica de una organización y trabajando de forma independiente y en estrecha colaboración con la alta dirección para llevar la ciencia de datos a un éxito continuado en el futuro
  • Conocimiento, habilidad innata y entusiasmo por experimentar con nuevas tecnologías y determinar rápidamente su valor dentro de las organizaciones
  • Se valorará el conocimiento práctico de los servicios financieros, las telecomunicaciones o los servicios públicos
  • Se valorará la experiencia previa trabajando con datos a nivel de navegador para extraer información
  • Se valorará la experiencia de trabajo con datos de crédito o fraude
  • La experiencia en liderazgo y tutoría junto con el desarrollo y despliegue de modelos en un entorno basado en la nube como GCP y Firestore es deseable
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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