Ingeniero Full Stack especializado en Back-end

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que ha creado una plataforma "all-in-one" para aumentar la audiencia de los teatros mediante el marketing y la venta de entradas, está buscando un ingeniero Full Stack especializado en Back-end. El candidato seleccionado se encargará de garantizar un excelente rendimiento y la compatibilidad de la plataforma. La empresa ofrece diagramas de asientos, asientos reservados y flexibilidad de admisión general para que los clientes puedan cumplir con las expectativas de su audiencia. Este puesto de trabajo remoto requiere coincidir con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Adoptar y promover metodologías ágiles y de iteración rápida para el desarrollo de software
  • Garantizar la compatibilidad entre plataformas y un buen rendimiento
  • Participar activamente y apoyar a los equipos interfuncionales
  • Crear código probado, reutilizable y autónomo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de Node.js
  • Experiencia en AWS DevOps
  • Familiaridad con React y MySQL
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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