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Ingeniero de Software Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que utiliza el poder de la tecnología para salvar vidas busca un ingeniero de software senior (DevOps), quien será responsable de añadir nuevas funciones al sistema que mejoren su seguridad, fiabilidad y rendimiento. La empresa ha desarrollado un dispositivo médico que permite al personal médico administrar el tratamiento a tiempo y ayudar a los pacientes a prevenir una discapacidad grave después de un accidente cerebrovascular. Este puesto requiere una superposición de más de 4 horas con la zona horaria PST. 


Responsabilidades:

  • Analizar críticamente el diseño de la arquitectura actual y recomendar modificaciones basándose en sus conclusiones
  • Crear nuevas características que aumenten la seguridad, la fiabilidad y el rendimiento del sistema
  • Participar en las revisiones de diseño y en las solicitudes de extracción (pull requests)
  • Ayudar en el desarrollo de pruebas de verificación y validación para garantizar que la pila de software cumpla los objetivos

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia en Python y C++
  • Conocimiento de DevOps
  • Se siente cómodo con la ambigüedad
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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