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Ingeniero de Software Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que ha desarrollado una plataforma excepcional para simplificar el aprovisionamiento y el mantenimiento del metal al descubierto, está buscando un ingeniero de software senior, quién será responsable de la implementación y arquitectura de los diseños emergentes. La compañía fue fundada por empresarios con años de experiencia en el diseño, la construcción y la gestión de centros de datos para grandes empresas de todo el mundo. Este será un puesto a largo plazo y full-time que requiere cierta superposición con la zona horaria central.


Responsabilidades:

  • Trabajar en la automatización e integración de productos
  • Colaborar con un equipo multifuncional para crear soluciones fáciles de entender
  • Revisar los requisitos de software e implementar soluciones escalables
  • Implementar prácticas de seguridad y protección de datos 
  • Escribir código comprobable, reutilizable y eficiente

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 10 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • 8 o más años de experiencia con Python
  • Conocimiento de Vue.js y CI/CD
  • Dominio del inglés

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  1. Crea tu perfil

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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