Ingeniero de Software Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que crea una plataforma innovadora que facilita la compra y propiedad de automóviles, está buscando un ingeniero de software senior. El candidato seleccionado formará parte del equipo de pago y trabajará en estrecha colaboración con los ingenieros web y móviles para crear funcionalidades de back-end. La compañía que cotiza en NASDAQ brinda a los usuarios soluciones digitales integrales durante todo el ciclo de vida de propiedad del automóvil. Hasta el momento, la empresa ha logrado recaudar de forma segura más de 500 millones de dólares en financiación.

 

Responsabilidades:

  • Aportar ideas a los equipos de producto, diseño e ingeniería para conceptualizar y crear nuevas características
  • Diseñar, construir e innovar API y servicios críticos para la experiencia del consumidor de la empresa
  • Identificar los riesgos del proyecto y construir una hoja de ruta en torno a las alternativas del proyecto
  • Adueñarse de la entrega de soluciones de alta calidad mediante la aplicación de las mejores prácticas de ingeniería
  • Apoyar al equipo de éxito del cliente en la clasificación de problemas de producción
  • Mejorar los estándares, las herramientas y los procedimientos de ingeniería
  • Realizar regularmente revisiones de código y revisiones arquitectónicas.
  • Ser mentor de ingenieros junior

 Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Un mínimo de más de 3 años de experiencia profesional con lenguajes de alto nivel (incluido Ruby)
  • Amplia experiencia en la creación de API y sistemas back-end utilizando ORM (p. ej., ActiveRecord), pruebas automatizadas (pruebas unitarias, funcionales y de integración) en una plataforma en la nube (p. ej., AWS)
  • Capacidad para priorizar tareas y trabajar de forma independiente.
  • Fuertes habilidades de comunicación en inglés y habilidades interpersonales.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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