Ingeniero de Software Senior

Industria: Pharma
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que utiliza tecnologías de vanguardia para desarrollar un innovador sistema de gestión de farmacias está buscando un ingeniero de software senior. El ingeniero seleccionado para este trabajo remoto trabajará en estrecha colaboración con el CTO para crear un software de primer nivel que esté en línea con las necesidades del usuario y los objetivos de la empresa. La compañía está trabajando para encontrar soluciones a los problemas que enfrentan constantemente las farmacias independientes y de cadena. Los candidatos capaces de trabajar de forma autónoma con poca supervisión serían excelentes para este puesto.


Responsabilidades:

  • Las habilidades analíticas y de resolución de problemas deben combinarse con habilidades de comunicación interpersonal
  • Desarrollar una excelente arquitectura y diseño de software
  • Crear excelentes aplicaciones y herramientas escribiendo código claro y efectivo
  • Revisar y poner en práctica las complejas especificaciones de la industria
  • Automatizar tareas con secuencias de comandos y las herramientas adecuadas
  • Supervisar la creación de funciones nuevas y el mantenimiento continuo del producto estrella de la empresa y otros elementos de la cartera
  • Realizar pruebas de software y sistemas, actualizaciones de aplicaciones internas, mantenimiento de seguridad, análisis de riesgos y diseño de interfaz de usuario
  • Desarrollar y poner en funcionamiento soluciones de software útiles
  • Tomar la iniciativa en proyectos operativos y técnicos, y colaborar con la alta gerencia para determinar las necesidades de software
  • Examinar, mejorar y corregir el código mientras ejecutas pruebas para validación y verificación
  • Trabajar junto con un equipo para solucionar problemas y mejorar los productos con equipos internos y proveedores
  • Registrar las etapas de desarrollo y las herramientas de monitoreo
  • Asegurarte de que el software esté actualizado y utilizar la última tecnología

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Más de 5 años de experiencia trabajando con Vue.js, NoSQL y .NET
  • Más de 2 años de experiencia trabajando en un puesto de programación e ingeniería relacionado con TI
  • Fuerte comprensión de .NET Core y Web API
  • Sólida comprensión de bases de datos relacionales y bases de datos NoSQL
  • Conocimiento profundo de técnicas de programación, software de computadora, comunicación de datos y procesamiento de informes
  • Experiencia demostrable trabajando con una variedad de sistemas operativos
  • Capacidad para operar de forma independiente con una mente analítica y talento para la resolución de problemas
  • Capacidad para operar con precisión en un ambiente acelerado y priorizar tareas con excelentes habilidades de organización, liderazgo y gestión del tiempo
  • Antes de ser contratado, el candidato debe pasar una prueba de drogas y una investigación de antecedentes
  • Obtener un cheque OIG afirmativo de Medicare antes de contratar
  • Es bueno tener cierta familiaridad con el sector de las farmacias independientes
  • Compromiso con los valores de la empresa y la capacidad de trabajar bien con los demás
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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