Ingeniero de Software

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que desarrolla una plataforma de API universal que se integra con todas las plataformas de comercio, contabilidad y pagos está buscando un ingeniero de software. El candidato seleccionado para este trabajo remoto será responsable de elevar la plataforma de integración, aprender sobre la base de código y determinar las mayores áreas de mejora. La empresa, con sede en EE.UU., está respaldada por las principales empresas e inversores de los más importantes innovadores de fintech. Hasta ahora ha recaudado cerca de 30 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Alinear el equipo en la dirección técnica correcta
  • Ayudar a guiar y formar a otros ingenieros del equipo
  • Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo con mucho código para escribir, revisar y enviar

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 2 o más años de experiencia relevante en servicios de back-end
  • 2 o más años de experiencia en Typescript, Node, React y PostgreSQL
  • La experiencia trabajando y escalando productos API es un plus
  • Se agradece tener experiencia construyendo integraciones y gestionando varias dependencias externas
  • Fluidez en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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