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Ingeniero de Plataforma en la Nube

Industria: Insurance
Remoto
Tamaño de la empresa: 10K+
Full-time

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Descripción del trabajo

Una compañía que cotiza en la Bolsa de Nueva York y que ofrece a empresas y particulares seguros de discapacidad complementarios está buscando un ingeniero de plataforma en la nube. El candidato seleccionado será responsable de crear y mantener la documentación relacionada con todos los aspectos de la implementación de la plataforma en la nube. La empresa está decidida a impactar positivamente en la vida y las finanzas de las personas durante su época de crisis y ayudarlas a recuperarse. Esta posición requiere al menos 8 horas o más de superposición con la zona horaria EST. 


Responsabilidades:

  • Ayudar a construir y ejecutar sistemas a gran escala, distribuidos masivamente y tolerantes a fallos en la nube, utilizando una combinación de servicios nativos y las mejores herramientas comerciales
  • Garantizar que los entornos de la Nube sigan cumpliendo los estándares actuales 
  • Desarrollar la automatización para la estandarización de los entornos de la Nube y los patrones de diseño arquitectónico para el consumo de los equipos de proyecto
  • Crear y mantener runbooks/playbooks para el soporte operativo de los entornos de la Nube
  • Participar en sesiones de resolución de problemas, incluyendo el trabajo con los equipos comerciales, el análisis de registros y datos, la apertura de solicitudes de servicio con los CSP, etc.
  • Trabajar con proveedores, socios y soporte de CSP para impulsar la resolución de problemas
  • Revisar los diseños arquitectónicos de las aplicaciones para garantizar la implementación de patrones de diseño fiables y eficaces
  • Evaluar la preparación para la producción de nuevos servicios nativos de la nube
  • Definir las características operativas y la capacidad de mantenimiento con respecto a los estándares actuales y las mejores prácticas del sector 
  • Definir y hacer un seguimiento de las métricas operativas para las dimensiones de rendimiento, fiabilidad, escalabilidad y disponibilidad de la producción
  • Contribuir a la mejora continua del equipo mediante la investigación, la creación de artículos de conocimiento y la participación en grupos de debate 
  • Trabajar para mejorar la calidad y la optimización de costos de los entornos de la nube  
  • Aprender continuamente y compartir conocimientos con los miembros del equipo y los equipos de proyecto 

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia en Python y Terraform
  • Amplia experiencia en Cloud Formation
  • Es deseable tener experiencia en codificación IaC
  • Tener experiencia previa en gestión de configuración (Chef, Ansible, Puppet, SaltStack) es una ventaja
  • Se prefiere la experiencia práctica en la arquitectura de la nube (AWS, Azure o GCP) 
  • Es deseable tener experiencia en programación/scripting (Python, PowerShell, Ruby, Java, JavaScript)
  • Familiaridad con la ejecución y el escalado de sistemas de software distribuidos (equilibrio de carga, alta disponibilidad, monitoreo de sistemas, etc.)
  • Familiaridad con texto estructurado (JSON, YAML, XML)
  • Experiencia comprobable en el apoyo a la producción de aplicaciones
  • Gran capacidad de análisis y resolución de problemas
  • Pasión por la automatización de tareas rutinarias
  • Sólidos conocimientos de redes y estructuras relacionadas con la red
  • Disposición a formar parte de una cultura de mejora continua
  • Experiencia en la administración de sistemas operativos Linux, Unix y Windows
  • Capacidad para realizar varias tareas y adaptarse a prioridades que cambian rápidamente
  • Capacidad y disposición para trabajar fuera del horario de trabajo ocasionalmente
  • Dominio del inglés oral y escrito 


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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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