Ingeniero de Datos

Industria: Healthcare
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de salud mental con sede en Estados Unidos que se centra en ayudar a los niños pequeños y a sus familias busca un ingeniero de datos. El candidato seleccionado será responsable de mantener el modelo de datos estándar de la organización mediante el desarrollo de APIs sencillas para obtener información registrada. La empresa ofrece una atención digital única y un equipo de atención inclusivo para mejorar la salud y el desarrollo emocional y diagnosticar las dificultades sociales actuales. Ha conseguido recaudar cerca de 27 millones de dólares de financiación.


Responsabilidades:

  • Establecer y mantener conductos de datos para apoyar las operaciones comerciales, la investigación clínica y el modelo de atención
  • Construir y mantener la observabilidad de la infraestructura de datos
  • Colaborar con el equipo de operaciones de negocio y con los altos directivos para crear cuadros de mando de KPI clave
  • Trabajar en colaboración con el equipo para identificar los requisitos de datos y crear canales de datos para apoyar la investigación clínica
  • Cooperar con el equipo de desarrollo de productos y contribuir directamente a los cambios en los productos que se requieren para recopilar datos para alimentar las necesidades de datos
  • Mantener el modelo de datos estándar que utilizará la organización creando APIs sencillas para acceder a los datos recogidos

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3+ años de experiencia relevante como ingeniero de datos
  • Conocimiento de Spark y SQL
  • Experiencia en Azure Databricks y Jupyter Notebooks
  • Se agradece el conocimiento de Data Warehousing y Modelado
  • Es deseable la familiaridad con Python y Unix
  • Dominio del inglés


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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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