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Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que opera actualmente en modo oculto, busca un ingeniero Back-end, quien será responsable de colaborar eficazmente con los equipos de productos y los profesionales técnicos para satisfacer las demandas de los productos y ofrecer soluciones innovadoras. La plataforma de la empresa ofrece a los usuarios la libertad de una identidad virtual para expresarse e innovar. Esta será una gran oportunidad para trabajar en equipo y ascender rápidamente en tu carrera profesional.


Responsabilidades:

  • Escribir pruebas de automatización, analizar los requisitos, diseñar soluciones, desplegar la funcionalidad y construir pipelines de entrega continua en colaboración con el equipo
  • Combinar componentes de front-end con lógica y funcionalidad del lado del servidor
  • Colaborar eficazmente con los equipos de producto y los especialistas en ingeniería para lograr las necesidades del producto y proporcionar nuevas soluciones
  • Depurar y actualizar el programa, adoptar un enfoque integral y orientado a las pruebas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia en Python y Django
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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