Ingeniero Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que tiene la misión de hacer que los mercados de criptomonedas sean más eficientes, está buscando un ingeniero Back-end. El candidato seleccionado colaborará de manera transversal con otros líderes de ingeniería para crear soluciones efectivas. La empresa está decidida a revolucionar la industria financiera con su tecnología de última generación, que reconoce las necesidades del mercado y brinda soluciones relevantes. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que disfrutan trabajar en un entorno rápido y gratificante.


Responsabilidades:

  • Encargarse de tu propia base de código y sugerir mejoras del código existente
  • Coordinar con el front-end para garantizar que todos los ingenieros estén alineados
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo en todos los aspectos del mismo
  • Participar activamente en reuniones de todo el equipo, con los equipos de producto e ingenierí

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Experiencia comprobable en ingeniería de redes en un entorno de baja latencia
  • Experiencia previa en la construcción y optimización de la infraestructura de la nube de AWS, incluida la experiencia en virtualización y/o la topología de los centros de datos físicos
  • Comprensión sólida de las formas en que Amazon administra/asigna la carga de instancias virtualizadas y transporta data a través de esos centros de datos
  • Conocimiento profundo del enrutamiento a través de Internet global (zonas autónomas, BGP, etc.) y formas de evitar los protocolos más lentos al transferir data entre centros de datos de AWS
  • La experiencia en el comercio de criptomonedas, el comercio de alta frecuencia en otros mercados o aplicaciones similares de baja latencia es útil pero no obligatoria
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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