Director de Análisis de Datos

Una empresa estadounidense que aprovecha las tecnologías avanzadas para ofrecer servicios de gestión inmobiliaria de vanguardia busca un Director de Análisis de Datos. El candidato seleccionado será responsable de detectar tendencias comerciales históricas y proyectar el rendimiento financiero futuro combinando y depurando los datos de la empresa. La plataforma de la empresa ofrece a los clientes servicios de vanguardia de adquisición, renovación, alquiler, gestión, mantenimiento e intermediación. Este puesto requiere una superposición de más de 4 horas con la zona horaria PST y será un puesto full-time y de larga duración.

Responsabilidades:

• Utilizar herramientas de datos y análisis como Tableau, Alteryx, SQL, Python, Excel, etc., para proporcionar información estratégica
• Dirigir y gestionar la medición del rendimiento y la elaboración de informes operativos, en particular el seguimiento del rendimiento, los indicadores clave de rendimiento, el rendimiento de la inversión y las tendencias operativas
• Presentar las conclusiones de los análisis y ofrecer recomendaciones a ejecutivos, operadores y terceros
• Crear informes de unidad para el negocio, incluyendo evaluaciones de datos nuevos, perdidos, existentes y de adquisición
• Colaborar con los líderes de la empresa para dirigir el uso que hace la organización de los datos, los análisis y los informes para impulsar la estrategia empresarial, lo que conduce a una mayor automatización y a una mejor experiencia del cliente interno

Requerimientos:

• Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
• Al menos 5 o más años de experiencia relevante como analista de datos
• Al menos 5 o más años de experiencia laboral profesional utilizando herramientas analíticas o lenguajes de programación 
• Experiencia demostrable trabajando con Tableau, Alteryx, MySQL, Python, SQL, etc.
• Sólidos conocimientos de los indicadores clave de rendimiento (KPI) tradicionales asociados a los sectores de la gestión inmobiliaria o la hostelería.
• Preferencia por personas que hayan trabajado como asesores para una empresa de contabilidad pública o estrategia de primer nivel: (experiencia en transacciones, estrategia empresarial, etc.)
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para explicar los procedimientos, conceptos y dificultades de la empresa a ejecutivos de nivel C
• Compromiso con la excelencia
• Orientación al detalle y excepcional capacidad de juicio y toma de decisiones
• Excelente capacidad para establecer relaciones y resolver problemas
• Dominio del inglés