Desarrollador Full Stack especializado en Back-end

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Se trata de una empresa con sede en EE.UU. que posee un sistema de producción digitalizado con el objetivo de cambiar la economía y el efecto medioambiental en la fabricación de automóviles, basándose en un enfoque de datos con el fin de diseñar y construir estructuras de vehículos que revolucionarán la industria del automóvil. Actualmente se busca un desarrollador Full Stack especializado en Back-end Senior, quien se encargará de construir e implementar productos y código de alta calidad que satisfagan las necesidades del cliente. La empresa ha conseguido recaudar más de 200 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie C. Este puesto es a largo plazo y a tiempo completo con una superposición con la zona horaria PST. 


Responsabilidades:

  • Desarrollo completo de componentes de software que incluye el diseño, el desarrollo, las pruebas y el mantenimiento
  • Colaborar estrechamente con el papel de liderazgo para implementar nuevos conceptos de características tan rápido como sea posible
  • Resolver problemas técnicos complejos con un buen diseño e implementación
  • Contribuir con ideas de desarrollo de software a la hoja de ruta del producto

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5+ años de experiencia relevante como ingeniero full-stack
  • Amplia experiencia en API web, GraphQL, API REST/RESTful y Open GL
  • Experiencia prolífica en Angular, React y Teamcenter
  • Experiencia en API CAD/CAM, sistemas PLM (por ejemplo, TeamCenter), GraphQL y servicios de API RESTful
  • Se agradece tener experiencia en Typescript y JavaScript
  • Dominio del inglés verbal y escrito


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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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