Desarrollador Back-end

Industria: Artificial Intelligence
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., con la misión de revolucionar y automatizar la tecnología de inspección visual aprovechando el poder de la inteligencia cognitiva, está buscando un desarrollador Back-end. El candidato seleccionado creará y mejorará la tecnología Back-end de la aplicación de la empresa con un enfoque en el rendimiento. La compañía está desarrollando soluciones integrales de IA de clase mundial, modelos de machine learning y sistemas humanos en el bucle para lograr esta misión. Ha logrado obtener con éxito más de 5,2 millones de dólares durante su ronda de financiación Seed. Este puesto requiere cierta superposición con la zona horaria de EE. UU. 


Responsabilidades:

  • Desarrollar soluciones iterativas desde cero y trabajar en la modificación de aplicaciones existentes 
  • Verificar activamente el rendimiento del sitio web y tome decisiones para realizar mejoras sugerentes 
  • Identificar y corregir los cuellos de botella relacionados con el rendimiento 
  • Escribir y mantener código, probar y participar en sesiones virtuales diarias

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Amplia experiencia en Node.js y Python 
  • Es deseable tener experiencia en Machine Learning 
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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