Desarrollador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento con la misión de ayudar a empresas de todos los tamaños a realizar una transición perfecta al mundo digital está buscando un desarrollador de back-end. El desarrollador se encargará de producir funciones y soluciones de back-end limpias, eficaces, con visión de futuro y escalables. La empresa ayuda a las empresas a identificar oportunidades estratégicas para desarrollar, diseñar y lanzar soluciones digitales de vanguardia que beneficien a sus clientes. Esta es una buena oportunidad para que los desarrolladores perfeccionen sus habilidades y construyan una carrera lucrativa. 

  

Responsabilidades:

  • Colaborar con ingenieros para escribir código de calidad de producción e implementar soluciones de software en proyectos del lado del cliente y del servidor.
  • Trabajar con el equipo para diseñar soluciones de back-end y sugerir marcos de trabajo en la nube para lograr los objetivos del producto.
  • Supervisar y evaluar el desempeño de la empresa.
  • Mejorar las plataformas de pruebas, mejore la automatización de pruebas y fomente la artesanía del software
  • Mejorar la experiencia del usuario asociándose con ingenieros de software

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Al menos +3 años de experiencia en desarrollo de software back-end, principalmente con Java/C#, JavaScript y/o Node.js.
  • Un mínimo de 3 años de experiencia con una variedad de tecnologías de bases de datos como SQL y NoSQL.
  • Debe tener al menos 3 años de experiencia en la implementación de soluciones de software basadas en la nube con AWS, GCP o Azure.
  • Un mínimo de 1 año de experiencia en prácticas de desarrollo dirigido por pruebas (TDD) y programación extrema (XP).
  • Es bueno tener experiencia con la arquitectura impulsada por eventos.
  • La experiencia con servicios de mensajería como Queuing y Pub/Sub es una ventaja.
  • Es bueno tener experiencia trabajando en proyectos de clientes.
  • Experiencia demostrable trabajando con otros especialistas técnicos, gerentes de productos, diseñadores de UI/UX y socios comerciales.
  • Es bueno tener experiencia en el uso de herramientas y canalizaciones de CI/CD como Harness, Jenkins, etc.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades cambiantes.
  • Se capaz trabajar de forma autónoma y trabajar con una supervisión mínima.
  • Se prefiere una sólida comprensión del modelado de datos fundamental.
  • Es bueno tener experiencia en el desarrollo de microservicios.
  • Fuertes habilidades interpersonales y comunicación en inglés.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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