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Programador Full Stack Sênior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está unindo pessoas e tecnologia para criar designs de alta qualidade de maneira rápida, simples e disponível para toda a organização, está procurando contratar um Programador Full Stack Sênior. O candidato selecionado será responsável por garantir a precisão, responsividade e eficiência do software, criando casos de testes automatizados. A avançada plataforma da empresa ajuda outros negócios a superarem seus obstáculos de design e alcançarem grandes objetivos através de suas soluções de produção de design, estratégia criativa e mais. Ela conseguiu arrecadar mais de US$2,1 milhão até agora. Essa é uma boa oportunidade para programadores brasileiros procurando por uma vaga de trabalho online internacional.

 

Responsabilidades:

  • Participar de todas as fases do desenvolvimento de software, como criação do front-end e back-end, integração com bancos de dados, design de interface de usuário e experiência de usuário, além de administração do servidor back-end
  • Criar APIs REST e documentação técnica que funcionem bem
  • Usar TypeScript e Angular para adicionar recursos a uma aplicação de página única
  • Desenvolver e manter bancos de dados e interfaces
  • Colaborar com uma equipe de desenvolvimento com vastos conhecimentos sobre tecnologias front-end, microsserviços distribuídos e sistemas full stack
  • Trabalhar com o stack Node.js baseado na AWS
  • Elaborar o design, criar, testar, implementar e oferecer suporte técnico a soluções, usando, para isso, ferramentas e tecnologias full stack junto à equipe
  • Contribuir com suas habilidades para definir a direção técnica dos projetos, iniciativas e atividades de manutenção, tanto na fase de descoberta quanto nas de planejamento e implementação
  • Manter métodos segundo as melhores práticas e desenvolver processos conforme os requisitos de desenvolvimento atuais
  • Procurar soluções para problemas em todas as áreas do desenvolvimento B2B e do software voltado para o cliente
  • Criar propostas detalhadas de novos recursos que já possam ser implementados, seja no back ou no front-end
  • Colaborar com clientes e colegas de trabalho de diferentes partes da empresa e campos para coletar inputs sobre sua experiência, histórias de usuários e necessidades do produto
  • Desenvolver e aprimorar as interfaces e experiências de usuário junto a designers e outros colegas da sua equipe

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante com desenvolvimento de software
  • Vastos conhecimentos sobre qualquer framework front-end voltado para aplicações de página única
  • Pelo menos 2 anos de experiência trabalhando de maneira direta com usuários não técnicos de software que você tenha criado
  • Pelo menos 3 anos de experiência com JavaScript
  • Ao menos 1 ano de experiência trabalhando com TypeScript
  • Experiência trabalhando com Angular 13+, AWS, Node.js e bancos de dados orientados a documentos
  • Ótima comunicação em inglês

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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