Programador Full Stack Sênior

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está construindo um sistema de troca financeira e ATS (sistema de trading alternativo) na blockchain voltado para a comercialização de bens materiais, está procurando contratar um Programador Full Stack Sênior. O programador será encarregado de escrever código claro, eficiente, reutilizável e testado. A solução da empresa combina o que há de melhor nos mundos Web2 e Web3 para que todos possam fazer negócios em um ambiente que lhes seja familiar. Essa é uma boa vaga de trabalho online para programadores brasileiros que querem trabalhar com veteranos da área enquanto constroem um produto inovador.

 

Responsabilidades:

  • Escrever código claro, eficiente, reutilizável e testado
  • Entender os ambientes de produção e tudo que eles precisam (resolução de erros, logging, métricas, etc.)
  • Eliminar bugs e documentar o software segundo os sistemas, políticas e procedimentos da empresa
  • Colaborar com a equipe de produto para elaborar o design, desenvolver e rodar os produtos e plataformas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como programador full stack
  • Vasta experiência com React, Node.js e Python
  • Conhecimento profundo sobre aplicativos de página única e reatividade
  • Capacidade de criar e implementar elementos de interface de usuário que sejam excepcionalmente responsivos e com a menor latência possível quando ações são executadas
  • Ser capaz de criar e implementar especificação de APIs front-end/back-end
  • Expertise em HTML, CSS, JavaScript e linguagens de front-end
  • Capacidade de reproduzir designs para além dos componentes bootstrap, permitindo que você construa a aparência geral baseando-se nos modelos
  • Escrever código escalável e de fácil manutenção para outras pessoas com conhecimento sobre arquitetura baseada em microsserviços e padrões de design
  • Ser capaz de acelerar as queries de bancos de dados e o tempo de resposta do servidor, já que na empresa busca-se por um baixo tempo de latência
  • Conhecimento sobre tech stacks, bibliotecas e JavaScript
  • Conhecimentos abrangentes sobre processamento, modelagem e armazenamento de dados
  • Conhecimentos sobre padrões de design, arquitetura baseada em microsserviços e plataformas serverless
  • Capacidade de oferecer resultados e medir o impacto de soluções no produto final junto a outros fatores
  • Grande familiaridade com bibliotecas e frameworks Python
  • Saber criar funis de dados para obter os dados necessários para criar e extrair valor de ao menos um framework de deep learning que você conhece
  • Ótima comunicação em inglês, falado e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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