Líder de Desenvolvimento Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, cuja missão é criar uma experiência intuitiva, de ponta a ponta, para a compra e venda de ingressos, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Mobile. Neste cargo, o líder de desenvolvimento será responsável por assegurar que a equipe construa um sistema confiável e de alto desempenho, conduzindo unit tests e solucionando problemas. A empresa está desenvolvendo um marketplace para aquisição de ingressos de renomados eventos esportivos, musicais e teatrais em todo o mundo. Esta é uma oportunidade significativa para desenvolvedores brasileiros que desejam demonstrar seus talentos frente a desafios complexos enquanto constroem uma lucrativa carreira internacional.


Responsabilidades:

  • Guiar a equipe de desenvolvimento Flutter da empresa e auxiliar na evolução dos desenvolvedores menos experientes
  • Assegurar a colaboração entre as equipes de desenvolvimento e operações, visando manter a plataforma altamente confiável, através do estabelecimento de métodos escaláveis e confiáveis para a engenharia de software interna
  • Colaborar com outros membros da equipe para estabelecer metas e objetivos cruciais para a plataforma
  • Conduzir e implementar um planejamento estratégico abrangente para a plataforma

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Experiência substancial de pelo menos 10 anos como desenvolvedor mobile
  • Experiência comprovada com a tecnologia Flutter
  • Habilidade significativas na formação e gestão de equipes
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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