Engenheiro de Software Full Stack

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é ajudar outros negócios a criarem funis mais rapidamente, está procurando por um Engenheiro de Software Full Stack. O engenheiro colaborará com o trabalho e a estratégia de diversos departamentos para entregar produtos e serviços de primeira linha voltados para o usuário. A empresa permite que outros negócios encontrem o cliente certo na hora certa, engajando-se em conversas com ele através de chat, mensagens de vozes, vídeos e bots. A organização conseguiu angariar mais de US$160 milhões em sua rodada da Série C de investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar de maneira interfuncional com diferentes equipes que interagem com o cliente, visando desenvolver e construir novos recursos para os produtos
  • Responsabilizar-se pelo desenvolvimento, testagem, implantação, monitoração e lançamento de novas funcionalidades para o usuário, de ponta a ponta
  • Manter os mais altos padrões de engenharia e codificação
  • Ajudar a manter e aprimorar serviços com alta disponibilidade e taxas de uso, dos quais os clientes dependem para questões sensíveis a prazos e essenciais para suas operações comerciais
  • Sair da sua zona de conforto para lidar com diversos desafios e oportunidades que surgirão conforme o produto e a equipe crescem rapidamente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software full stack
  • Experiência com práticas sólidas de engenharia de software, como codificação, unit tests, revisões de código e documentação de design
  • Conhecimento funcional sobre todos os componentes da arquitetura da aplicação web
  • Ser capaz de adotar novas ferramentas e tecnologias conforme o trabalho exigir
  • Experiência trabalhando com React UI, GraphQL, REST, WebSockets e Ruby on Rails é desejável
  • Será bom possuir experiência com PostgreSQL e Redis
  • Excelentes habilidades de comunicação em Inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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