Engenheiro de Software Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está ajudando outros negócios a distribuir dados e inteligência na mesma velocidade em que se tem uma conversa está procurando contratar um Engenheiro de Software Full Stack. O engenheiro será responsável, junto ao CTO, pelo trabalho técnico da empresa. A tecnologia de ponta da empresa mistura um index, em constante crescimento, de dados autoritativos com cada vez mais opções de modelos visuais para entregar quase ilimitadas formas de visualização de dados, de forma que qualquer narrativa consiga encontrar seu melhor formato de divulgação. Essa vaga exige ao menos 4 horas de sobreposição com o fuso horário PST. 


Responsabilidades:

  • Ajudar a planejar, elaborar o design e construir arquitetura web de ponta a ponta
  • Trabalhar de perto com equipes interfuncionais para construir soluções de alta qualidade
  • Desenvolver stacks altamente escaláveis, responsivos e bem documentados
  • Adotar uma abordagem holística e orientada por testes para solucionar problemas e bugs, além de prestar serviços de atualização

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software full stack
  • Proficiente em tecnologias front-end, como React, JavaScript, Vue.js, HTML/CSS, Redux, Angular, UX Design, WordPress, Spark ou D3
  • Possuir grande experiência com pelo menos uma tecnologia back-end, como Node, Python, PHP, Java, Go/Golang, Ruby on Rails, Django, Google Cloud Platform ou Laravel 
  • Vasta experiência trabalhando com sistemas de gerenciamento de bancos de dados (DBMS), como MySQL, Oracle DB, PostgreSQL, dentre outros
  • Sólidos conhecimentos sobre design e construção de REST APIs
  • Familiaridade com grandes sistemas, code bases complexas e ferramentas de controle de versão, como Git
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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