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Desenvolvedor Swift iOS

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica que construiu uma plataforma de Inteligência Artificial com o objetivo de tornar o mundo um lugar mais saudável está procurando contratar um Desenvolvedor Swift iOS. O candidato selecionado deverá modelar e manter estruturas de dados com versões complexas via Swift. Com a ajuda da IA impecável da empresa, os atletas podem obter ferramentas e soluções capazes de ajudá-los a otimizar seu desempenho. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos.

          

Responsabilidades:

  • Liderar uma pequena equipe que entrega o trabalho de forma consistente e confiável valendo-se de estratégias leves, como Kanban
  • Criar um aplicativo web full stack com a maior parte do stack atual
  • Modelar e manter estruturas de dados versionadas complexas utilizando Swift
  • Usar SwiftUI para implementar especificações de design
  • Envolver-se no processo de design e interagir com os designers por meio de ciclos curtos de feedback
  • Desenvolver um produto centrado em dados que se baseie em algoritmos e estruturas de dados complexos para oferecer uma experiência de usuário agradável

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Fluência no ecossistema de desenvolvedores iOS/watchOS Apple
  • Conhecimento de SwiftUI, HealthKit, Core Data, serviços de localização e da câmera do iPhone
  • Experiência na criação de pacotes Swift adequados para o consumo de terceiros
  • Importar-se com questões de condicionamento físico será um diferencial
  • Interesse em trabalhar home office
  • Fluência em Inglês

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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