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Desenvolvedor Full Stack Senior

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um ecossistema B2B de primeira classe para impulsionar e medir impacto social, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Senior. O candidato selecionado deverá fornecer um olhar criativo sobre o design da plataforma com base em seu conhecimento do setor e nos padrões de desenvolvimento de software. A plataforma de presentes conscientes da empresa enfatiza o efeito econômico e o compartilhamento equitativo entre empreendedores de várias origens. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que desejam trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado que exige colaboração próxima com equipes multifuncionais.

 

Responsabilidades:

  • Adicionar recursos para garantir uma solução completa para o cliente, incluindo um módulo de cartão-presente virtual que pode ser usado em estabelecimentos comerciais selecionados (no caso, restaurantes locais)
  • Ajudar na integração das plataformas de CRM e RH para uma transação com menos atritos
  • Criar e manter um painel ESG abrangente que mostre o impacto social do cliente
  • Otimizar continuamente os sistemas de back-end para comerciantes, clientes e administradores
  • Criar uma estratégia de implementação faseada da plataforma com base no modelo de negócios da empresa
  • Priorizar os recursos do produto de uma maneira que mantenha o orçamento e os prazos sob controle, atenda às necessidades crescentes dos clientes e aos principais objetivos do planejamento dos investidores
  • Supervisionar o desenvolvimento de tecnologia para clientes externos, fornecedores e outros clientes para ajudar a melhorar e aumentar os negócios
  • Avaliar soluções técnicas e compartilhar recomendações com membros não técnicos da equipe para que as decisões possam ser tomadas de forma colaborativa
  • Gerenciar fluxos de tarefas e cronogramas de implantação de maneira transparente usando ferramentas de gerenciamento de tarefas para que os membros não técnicos da equipe entendam claramente o impacto nas entregas finais
  • Supervisionar a base de código e executar o trabalho de desenvolvimento front-end e back-end que são necessários para concluir os sprints de desenvolvimento 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência comprovada trabalhando com Nest.js, React e machine learning
  • Sólidas habilidades matemáticas
  • Será vantajoso ter algum conhecimento sobre Python e microsserviços, como Contentful, Sendgrid, Stripe, Plaid, Cloudinary e Algolia
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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