Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa líder em tecnologia que se concentra na democratização da internet para as empresas regionais, está procurando por um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor se juntará à equipe como o membro inicial dela e trabalhará em todas as áreas dos produtos e em todo tech stack. A empresa está crescendo rapidamente com clientes nos EUA e no Canadá, e está construindo a No Effort Web, tecnologia avançada que cria e opera toda a presença online automaticamente. Os candidatos que gostariam de se juntar a uma equipe pequena, diversa e de rápido crescimento são adequados para este cargo.

 

Responsabilidades:

  • Operar de forma independente, envolver-se com a equipe em configurações de discussão e orientar outros engenheiros
  • Contribuir para otimizar os processos de desenvolvimento, aumentar a confiabilidade dos serviços principais e construir uma arquitetura de sistema escalável
  • Construir infraestrutura de e-commerce para dar suporte a pedidos e pagamentos em sites de clientes
  • Criar integrações de ponto de venda com as organizações parceiras
  • Projetar e implementar ferramentas para lançar rapidamente novos designs de componentes e sites
  • Criar recursos para possibilitar a criação de uma tecnologia de automação de última geração
  • Implementar sistemas de gerenciamento de conteúdo escaláveis, flexíveis e configuráveis para uso interno e externo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 6 anos trabalhando com frameworks web do Python
  • 6 anos trabalhando com JavaScript, especialmente usando frameworks de aplicação web, como Angular, React, ou Vue
  • Experiência relevante com engenharia ou desenvolvimento de software
  • Proficiência em JavaScript - React e Gatsby
  • Bons conhecimentos de Python e Django
  • Entendimento de PostgreSQL - Docker e Amazon RDS
  • Estar familiarizado com AWS - S3, CloudFront, CloudFormation, EB, IAM, e Route53
  • Domínio de Docker e Kubernetes
  • Experiência com desenvolvimento Agile - Standups diários, sprints de duas semanas com retrospectivas, e planejamento completo da equipe
  • Experiência na utilização do Shortcut (antigo Clubhouse) para a gestão de tarefas
  • 6 anos experiência com unit e integration tests, e testes de ponta a ponta automatizados, assim como, com as ferramentas que os executam
  • Experiência no gerenciamento e implementação de aplicações dentro do GCP, AWS ou Azure
  • Capacidade de construir soluções de e-commerce baseadas na web
  • Ter alguma experiência com entregas físicas e integrações de pagamentos
  • Fluência em Inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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