Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa líder em tecnologia que se concentra na democratização da internet para as empresas regionais, está procurando por um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor se juntará à equipe como o membro inicial dela e trabalhará em todas as áreas dos produtos e em todo tech stack. A empresa está crescendo rapidamente com clientes nos EUA e no Canadá, e está construindo a No Effort Web, tecnologia avançada que cria e opera toda a presença online automaticamente. Os candidatos que gostariam de se juntar a uma equipe pequena, diversa e de rápido crescimento são adequados para este cargo.

 

Responsabilidades:

  • Operar de forma independente, envolver-se com a equipe em configurações de discussão e orientar outros engenheiros
  • Contribuir para otimizar os processos de desenvolvimento, aumentar a confiabilidade dos serviços principais e construir uma arquitetura de sistema escalável
  • Construir infraestrutura de e-commerce para dar suporte a pedidos e pagamentos em sites de clientes
  • Criar integrações de ponto de venda com as organizações parceiras
  • Projetar e implementar ferramentas para lançar rapidamente novos designs de componentes e sites
  • Criar recursos para possibilitar a criação de uma tecnologia de automação de última geração
  • Implementar sistemas de gerenciamento de conteúdo escaláveis, flexíveis e configuráveis para uso interno e externo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 6 anos trabalhando com frameworks web do Python
  • 6 anos trabalhando com JavaScript, especialmente usando frameworks de aplicação web, como Angular, React, ou Vue
  • Experiência relevante com engenharia ou desenvolvimento de software
  • Proficiência em JavaScript - React e Gatsby
  • Bons conhecimentos de Python e Django
  • Entendimento de PostgreSQL - Docker e Amazon RDS
  • Estar familiarizado com AWS - S3, CloudFront, CloudFormation, EB, IAM, e Route53
  • Domínio de Docker e Kubernetes
  • Experiência com desenvolvimento Agile - Standups diários, sprints de duas semanas com retrospectivas, e planejamento completo da equipe
  • Experiência na utilização do Shortcut (antigo Clubhouse) para a gestão de tarefas
  • 6 anos experiência com unit e integration tests, e testes de ponta a ponta automatizados, assim como, com as ferramentas que os executam
  • Experiência no gerenciamento e implementação de aplicações dentro do GCP, AWS ou Azure
  • Capacidade de construir soluções de e-commerce baseadas na web
  • Ter alguma experiência com entregas físicas e integrações de pagamentos
  • Fluência em Inglês

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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