Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que usa Inteligência Artificial para desenvolver soluções de segurança e robótica com objetivo de interceptar pessoas ajudando a protegê-las de crimes, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O candidato selecionado deverá se responsabilizar completamente pela propriedade de diversos sistemas e liderar o projeto desde a criação até a entrega. A organização incorpora a infraestrutura atual para a gestão e resposta preventiva de incidentes. Eles detectam, respondem e previnem incidentes de segurança e operacionais diariamente, bem como eventos vitais de alto risco, desde situações de emergência médica até conflitos relacionados ao trabalho. Os candidatos apaixonados por IA, Nuvem e Robótica e que procuram trabalhar em um ambiente dinâmico são perfeitos para esta função.

          

Responsabilidades:

  • Implementar uma API back-end robusta, funis de dados em tempo real, camada de cache, serviço de streaming de alta disponibilidade e infraestrutura escalável para sistemas empresariais e internos
  • Design de software seguro, eficiente, observável e robusto para processamento de dados e vídeo em tempo real
  • Reconhecer e aproveitar oportunidades para construir ferramentas e infraestrutura que melhore a eficiência dos desenvolvedores
  • Responsabilizar-se por diversos sistemas e impulsionar o projeto desde a criação do conceito até a entrega do produto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante em desenvolvimento de software
  • Experiência com tech stacks de Back-end e Front-end
  • Proficiência em Python e JavaScript
  • Experiência trabalhando com aplicações web usando React
  • Experiência na concepção de APIs web usando Protobuf
  • Experiência com ElasticSearch, TinkerPop, Gremlin e Redis é desejável
  • Experiência com gRPC será uma vantagem
  • Experiência com Docker, Envoy, e outros sistemas de implantação é um bom diferencial
  • Capacidade de pegar um conceito e conduzi-lo sistematicamente por todo o ciclo de vida do software
  • Ótimas habilidades de comunicação escrita e falada, e em inglês

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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