Desenvolvedor Full Stack Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, cuja missão é ajudar os usuários a melhorar suas vidas e alcançar a liberdade financeira, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor será responsável por conduzir o desenvolvimento de software que revolucionará o espaço de benefícios para o colaborador. A empresa está construindo soluções fintech de próxima geração que estão ajudando os funcionários a obter todas as vantagens para seus empregadores e a tomar decisões financeiras sólidas. Esta é uma oportunidade emocionante para desenvolvedores com mentalidade empreendedora que estão ansiosos para enfrentar problemas desafiadores.

            

Responsabilidades:

  • Gerenciamento de projetos e avaliação de tradeoffs técnicos entre soluções
  • Melhorar a arquitetura do produto regularmente
  • Colaborar diretamente com as equipes de produto e design
  • Assumir plena responsabilidade e titularidade desde a concepção até a pós-implantação
  • Criar recursos inovadores da interface do usuário para o banco de dados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência no desenvolvimento full stack
  • 3 anos de experiência com Node.js
  • 3 anos de experiência com React
  • Experiência com bancos de dados relacionais (por exemplo, MySQL, PostgreSQL) ou bancos de dados e armazenamentos de dados NoSQL (por exemplo, Redis, Cassandra)
  • Experiência trabalhando com designers de produtos e UX/UI para criar ótimas experiências de usuário
  • Experiência com o ecossistema AWS é um bom diferencial
  • A familiaridade com plataformas de CI como GitHub Actions, CircleCI, e Jenkins é uma vantagem
  • Boas habilidades técnicas e um desejo de criar aplicações a partir do zero
  • Empreendedorismo natural e capacidade de tomar responsabilidade sobre produtos e processos
  • Empatia, trabalho em equipe e capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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