Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando fontes de receita cooperativas para equipes que produzem conteúdo de jogos esportivos, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O candidato selecionado irá colaborar com o chefe de engenharia e os fundadores, contribuindo significativamente para formar a arquitetura do construtor de experiência no-code. A empresa está desenvolvendo uma plataforma no-code abrangente para publicação e monetização de jogos com conectividade pronta para uso. Esta é uma ótima vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam receber em dólar enquanto colaboram em iniciativas inovadoras.


Responsabilidades:

  • Assumir o controle sobre serviços de produção em larga escala, aplicativos online, funis de dados e design, além da construção e manutenção de sistemas de streaming
  • Direcionar o curso do produto trabalhando em colaboração com uma equipe multifuncional, composta por profissionais de produto e engenharia
  • Reconhecer o código-fonte para aprimorar o processo de revisão de código
  • Apontar prontamente as falhas e limitações do aplicativo e fazer sugestões para corrigi-las
  • Construir ferramentas confiáveis para os parceiros da organização, mantendo um equilíbrio entre adaptabilidade e confiabilidade

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • 5 anos de experiência criando aplicativos JavaScript de página única (SPAs)
  • 3 anos de experiência trabalhando com Node.js, TypeScript e Next.js
  • Familiaridade com MongoDB e ChakraUI
  • Experiência com tecnologias DevOps, como Digital Ocean, GitHub e Google Cloud
  • Profundo conhecimento e experiência com UX (Experiência do Usuário) e design
  • Experiência comprovada construindo produtos centrados no cliente
  • Sólida compreensão sobre os princípios de desenvolvimento orientados a objetos (OO) e design de sistemas
  • Experiência com MongoDB e um profundo conhecimento sobre bancos de dados de série temporal será uma vantagem competitiva
  • Capacidade de assumir a responsabilidade e concluir projetos, incluindo testar e implementá-los
  • Paixão por esportes e gostar de tomadas de decisões baseada em dados será um diferencial 
  • Experiência com designs multilocatários e sistemas de autenticação é desejável
  • Conhecimento sobre ferramentas no-code, ou experiência as construindo, será uma vantagem
  • Experiência nos setores de mídia, e-commerce ou adtech será um bom diferencial
  • Boas habilidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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