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Desenvolvedor Full Stack Sênior

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está criando e distribuindo excelentes veículos elétricos com o intuito de criar um futuro melhor para as próximas gerações, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O desenvolvedor trabalhará principalmente nas plataformas do back-end que apoiam os aplicativos dos clientes, além de lidar com algumas outras tarefas de front-end. A empresa está ajudando seus clientes a reduzirem sua pegada de carbono ao distanciar a fonte de energia usada no sistema de transportes dos combustíveis fósseis. Ela já conseguiu arrecadar mais de US$11 bilhões em investimentos até agora. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que querem trabalhar em uma grande multinacional do conforto de sua casa.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com os esforços de DevOps para lançar a aplicação em vários ambientes, conforme necessário
  • Utilizar automação para remover obstáculos e atender prazos
  • Criar e implementar código back-end com Python Lambdas, AWS Services e bancos de dados DynamoDB NoSQL 
  • Usar React.js e TypeScript para criar e implementar o código e algoritmos do front-end
  • Trabalhar para definir os recursos das aplicações junto a equipes interfuncionais compostas por pessoal de testes e QA, gerentes técnicos de produto e designers de UI/UX
  • Construir, testar e lançar aplicativos full stack de missão crítica para software usado tanto interna quanto externamente
  • Garantir que a equipe siga sólidos princípios de arquitetura de software
  • Participar ativamente de revisões de código e design, executar unit tests e criar software de alto nível

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Ao menos 5 anos de experiência construindo soluções ou aplicativos personalizados
  • Vasta experiência trabalhando com React, TypeScript e AWS Lambda
  • Experiência prática com JavaScript/ES6, React ou outros frameworks JS
  • Vasta experiência trabalhando com HTML5, SASS/LESS, APIs RESTful , JSON e HTTP
  • Sólidos conhecimentos sobre linguagens e tecnologias de back-end, como Node.js, Python e GraphQL
  • Sólida compreensão sobre serviços na nuvem, incluindo AWS, Lambda, EC2, S3, API Gateway, CloudWatch, CloudFormation, AWS CDK, SNS/SQS, StepFunctions e EventBridge
  • Profundos conhecimentos sobre tecnologias de banco de dados, como DynamoDB
  • Sólido entendimento sobre questões de privacidade, autenticação, autorização e cache
  • Experiência com unit tests e desenvolvimento impulsionado por testes
  • Familiaridade trabalhando com soluções de problemas sistemáticas e análises de causa raíz
  • Profundo conhecimento sobre desenvolvimento Agile e ferramentas de software acessíveis
  • Experiência desenvolvendo sistemas distribuídos em escala e que sejam capazes de realizar milhões de transações por segundo
  • Ótima comunicação em inglês falado e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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