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Desenvolvedor Full Stack

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma eficiente para ajudar hospitais e médicos a melhorarem seus sistemas de agendamento de cirurgias, resultando em um aumento de faturamento e pacientes mais felizes, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por integrar a plataforma com lógica e funcionalidades do server-side. A aplicação de agendamento e gerenciamento de cirurgias da empresa está aproveitando o poder da IA e da automação para revolucionar o setor de saúde. A empresa já conseguiu arrecadar firmemente mais de US $400 mil em investimentos até agora.

          

Responsabilidades:

  • Ajudar a planejar, elaborar e executar arquiteturas web de ponta a ponta, a partir do zero
  • Trabalhar em colaboração direta com equipes multifuncionais para criar produtos de alta qualidade
  • Desenvolver stacks fáceis de dimensionar, intuitivos e bem documentados
  • Trabalhar utilizando uma abordagem holística e orientada a testes para diagnosticar, fazer o debug de erros e atualizar o software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como Desenvolvedor Full Stack
  • Compreensão completa de tecnologias como ASP.NET Core e React
  • Capacidade de utilizar algoritmos de vídeo na AWS ou oferecer sugestões semelhantes
  • Capacidade de trabalhar com tecnologias de front-end, como React, JavaScript, Vue.js, HTML/CSS, Redux, Angular, UX Design, WordPress, Spark ou UI Design
  • Compreensão de tecnologias de back-end, como Node, Python, PHP, Java, Go/Golang, Ruby on Rails, Django, Google Cloud Platform, Laravel, entre outras
  • Experiência em DBMS, como MySQL, Oracle DB, PostgreSQL, entre outros
  • Familiaridade com design e construção de APIs REST será um ótimo diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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