Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, de e-commerce que alterou o mundo das compras e entregas online para milhões de consumidores de maneira indelével, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado participará de todo o ciclo de desenvolvimento de software. A empresa, listada na NASDAQ, cravou seu nome como um dos maiores e mais lucrativos conglomerados de vendas online. Até agora, a empresa conseguiu assegurar mais de U$100 milhões em financiamento. Essa vaga requer uma sobreposição de ao menos 4 horas com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Contribuir com o código aberto ao trabalhar no cerne com OpenSearch e Apache Lucene
  • Colaborar com a equipe para elaborar soluções em áreas como armazenamento de dados, otimização de buscas, otimização de performance JVM, segurança e machine learning
  • Realizar revisão de código visando alcançar de maneira eficiente os objetivos da empresa e sugerir melhorias
  • Trabalhar com a liderança para definir a visão e os objetivos para OpenSearch, de acordo com as necessidades da comunidade
  • Trabalhar na arquitetura do software para impulsionar o design, implementação e entrega de resultados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Vasta experiência em Java e Python
  • Experiência demonstrável com nuvens, de preferência a AWS
  • É bom possuir experiência com Elasticsearch, Apache Solr e/ou Apache Lucene 
  • Sólida compreensão sobre o design de sistemas distribuídos de larga escala e as melhores práticas de engenharia de software
  • Ao menos um ano de experiência contribuindo para o design de novos e/ou pré-existentes sistemas
  • Experiência relevante programando em pelo menos uma linguagem de programação
  • Elaborar e desenvolver soluções para problemas técnicos complexos
  • Capacidade de pensamento crítico e solução de problemas
  • Experiência com estruturas de dados e algoritmos
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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