Desenvolvedor Full Stack

Área: Education
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que deseja tornar brincadeiras ao ar livre viáveis para todas as famílias está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado ajudará a construir a plataforma robusta usada para conduzir currículos e aulas. O treinamento e o currículo da organização trabalham com uma rede de milhares de professores que irão liderar aulas online e presenciais ao ar livre para crianças em todos os lugares. Esta é uma função de longo prazo em que o candidato também terá acesso gratuito à plataforma para seus próprios filhos ou crianças conhecidas.

          

Responsabilidades:

  • Criar novos produtos que irão encantar os clientes e melhorar suas experiências online e offline
  • Continuar a criar ferramentas para auxiliar a rede de líderes na gestão e expansão do impacto educacional
  • Colaborar com equipes internas para identificar, compreender e desenvolver ferramentas internas para melhorar a eficiência operacional à medida que são dimensionadas
  • Contribuir tanto para a programação conduzida por instrutor quanto para a do-it-yourself, envolvendo-se na etapa de planejamento de recursos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Full Stack
  • Deve ter experiência com Ruby on Rails e React
  • Familiaridade com Tailwind CSS é recomendada
  • Conhecimento em design é um diferencial
  • Capacidade de trabalhar bem em uma equipe pequena, com alta responsabilidade e confiabilidade
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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