Desenvolvedor Flutter

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que oferece aos clientes a maior coleção de instrumentos musicais, software de gravação e equipamentos de estúdio, está procurando contratar um Desenvolvedor Flutter. O desenvolvedor será responsável por melhorar a experiência geral com o produto através da qualidade da plataforma. A empresa tem mais de 250 pontos de venda nos EUA e permite que seus clientes encontrem a peça certa de equipamento de alta qualidade para sua banda, conjunto ou espaço dedicado à música. Ela conseguiu levantar com sucesso mais de US$30 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar ativamente com designers UX e desenvolvedores Salesforce
  • Criar stacks escaláveis, responsivas e bem documentadas
  • Assumir a responsabilidade por e resolver conflitos de código
  • Construir e incorporar a cultura da empresa ao mesmo tempo em que define o padrão para outros desenvolvedores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mais de 3 anos de experiência trabalhando com Flutter
  • É desejável ter pelo menos 2 anos de experiência com SDLC
  • Capacidade de codificar e fazer chamadas de API para Salesforce
  • Experiência com desenvolvimento mobile de UX
  • Experiência com todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Sólidos conhecimentos sobre fusão e ramificação de código
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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