Desenvolvedor Flutter

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando seus clientes a criarem aplicativos focados no consumidor e ajudar a desenvolver um mundo ainda mais conectado, está procurando contratar um Desenvolvedor Flutter. O desenvolvedor será responsável por debater novas ideias com a equipe existente para otimizar os sistemas de software. A empresa fornece serviços de design e desenvolvimento para aplicativos, sites e produtos digitais que atendem a uma variedade de requisitos. Esta é uma ótima oportunidade para os desenvolvedores brasileiros mostrarem seu talento enquanto colaboram com uma equipe de profissionais talentosos numa vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Localizar, com prontidão, novas oportunidades e áreas de melhoria
  • Colaborar com diversas equipes e trabalhar utilizando uma arquitetura de microsserviços
  • Enviar e desenvolver atualizações de produtos em tempo hábil
  • Gerenciar riscos e resolver problemas que afetam o escopo, o cronograma e a qualidade

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ampla experiência trabalhando com Flutter
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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