Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está permitindo que pessoas comuns invistam de forma científica e metódica está procurando contratar um Desenvolvedor Back-End Senior. O candidato selecionado será responsável por colaborar com equipes de produtos e profissionais de engenharia de software para atender às demandas de produtos e criar novas soluções. A organização fornece modelos científicos de negociação para pessoas que desejam investir seu dinheiro de maneira autônoma. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que desejam conquistar uma vaga de trabalho remoto e fazer parte de uma equipe talentosa.

 

Responsabilidades:

  • Escrever testes automatizados, analisar requisitos, elaborar soluções, implantar funcionalidades e criar funis de entrega contínua em colaboração com a equipe
  • Combinar componentes front-end com lógica e funcionalidades do server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e especialistas em engenharia de software para atender às necessidades do produto e fornecer novas soluções
  • Adotar uma abordagem abrangente e orientada por testes para atualizar e fazer o debug do software

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Habilidades com design e arquitetura de sistemas escaláveis
  • Conhecimento sobre MySQL, PostgreSQL ou MSSQL
  • Conhecimento sobre Python e Node.js
  • Conhecimento sobre estruturas de dados e algoritmos aplicados
  • Experiência com AWS ou com um PaaS, preferencialmente para gerenciamento e monitoramento de infraestrutura
  • Conhecimento sobre SDLC, Git, Shell script e Docker
  • Experiência com tecnologias serverless e plataformas serverless como Netlify será um bom diferencial
  • Experiência com Nest.js será uma vantagem
  • Trabalhar bem em equipe e gostar de realizar tarefas colaborativas junto com os colegas
  • Assumir responsabilidade por seu trabalho e realizá-lo com precisão
  • Excelentes habilidades de comunicação, escrita e verbal, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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