Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está permitindo que outras organizações importem arquivos de seus clientes para criar processos de onboarding e experiências impecáveis, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O desenvolvedor trabalhará lado a lado com a liderança técnica e o CEO enquanto assume a responsabilidade por grandes componentes e sistemas. A tecnologia avançada da empresa está automatizando processos repetitivos e trabalhosos no processo de educar máquinas. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$42 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A.

 

Responsabilidades:

  • Construir novas funcionalidades e realizar aprimoramentos de performance
  • Fazer contribuições de código aberto
  • Colaborar com uma equipe diversa de especialistas nas áreas de engenharia de software, produto e design
  • Envolver-se em programação em pares com outros membros da equipe
  • Trabalhar em funis de dados distribuídos e assíncronos, servindo a clientes do mundo todo
  • Assumir a responsabilidade pela coordenação e comunicação entre equipes dos esforços de implementação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com Node.js, PostgreSQL e MySQL
  • É recomendável ter alguma experiência com TypeScript, Nest.js e Redis 
  • Experiência construindo APIs seguras com GraphQL ou REST
  • Experiência com Docker ou outras plataformas de conteinerização
  • Será vantajoso possuir experiência escalando alguma stack técnica
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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