Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está revolucionando o setor financeiro ao desenvolver produtos para envolver e empoderar funcionários, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por influenciar a inovação da equipe, mantendo-se aberto a experimentar coisas novas e a enfrentar problemas complexos e contextuais. A missão da empresa é restaurar a liberdade individual, dando ao público poder sobre suas receitas e acordos financeiros. Ela conseguiu levantar com sucesso cerca de US$13 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Promover melhorias na qualidade, segurança e desempenho do produto que tenham um impacto específico na equipe e em outros
  • Resolver problemas técnicos de grande magnitude e complexidade
  • Influenciar significativamente os objetivos gerais e as metas de longo prazo
  • Impulsionar a inovação da equipe, estando disposto a experimentar e enfrentar problemas de enorme complexidade e escopo
  • Procurar impedimentos difíceis à eficiência da equipe, como dívida técnica, e propor e implementar soluções que permitirão que toda a equipe itere mais rapidamente
  • Orientar todos os engenheiros para ajudá-los a crescer no que toca às suas responsabilidades técnicas e remover obstáculos à sua autonomia
  • Realizar revisão do código e garantir que as contribuições da comunidade sejam respondidas o mais rápido possível
  • Lançar grandes recursos e melhorias com confiança e o mínimo de orientação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ao menos 4 anos de experiência com Golang
  • Experiência com AWS
  • Conhecimento de microsserviços será desejável
  • Experiência trabalhando em ambiente remoto
  • Conhecimento sobre conceitos como concorrência e programação reativa
  • Experiência com bancos de dados SQL/NoSQL e capacidade de escrever e otimizar consultas complexas
  • Compreensão sobre tecnologias de conteinerização (Docker, RKT, Kubernetes, etc.)
  • Experiência básica com sistemas CI/CD
  • Experiência com problemas de desempenho e otimização e capacidade comprovada para diagnosticar e prevenir esses problemas
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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