Desenvolvedor Back-end Sênior
Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
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Descrição do trabalho
Uma empresa sediada nos EUA, que conecta executivos com assistentes de meio período e ferramentas de delegação de tarefas para facilitar seu trabalho, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado será responsável por criar ferramentas internas para auxiliar as equipes das áreas de atendimento e operações da empresa. A empresa acredita que, quando os empregadores terceirizam o trabalho, delegando-o para as pessoas certas, eles poderão se concentrar em outras tarefas importantes. A empresa conseguiu arrecadar cerca de US$15 milhões em investimentos.
Responsabilidades:
- Ser altamente responsável e ter grande impacto nos serviços de back-end da empresa
- Colaborar com gerentes de produto, engenheiros de software e membros das equipes de sucesso do cliente e operações para garantir a entrega de experiências e ferramentas utilizáveis, desejáveis e úteis para produtos
- Ajudar na integração dos serviços da empresa com APIs e produtos de terceiros voltados para o cliente, como Slack, Zapier e várias outras ferramentas de produtividade, à medida que surgirem essas necessidades
- Familiarizar-se com os produtos da empresa, entender como eles operam na perspectiva do usuário final e manter-se atualizado com as codebases web e com o back-end da organização
- Resolver alguns dos bugs iniciais e trabalhar em otimizações de envio, considerando o stack existente da empresa
- Trabalhar na configuração de automatização simples, para melhorar os processos internos da empresa
- Fazer parceria com as equipes das áreas de desenvolvimento web e de produtos para trabalhar em um recurso de escopo médio, desenvolvê-lo de ponta a ponta e enviá-lo aos usuários finais
- Desenvolver ferramentas internas para auxiliar as equipes das áreas de atendimento e operações da empresa
- Envolver-se consistentemente com os assistentes da empresa para ajudá-los com qualquer bug ou problema e colaborar nos esforços de pesquisa de usuários para criar empatia com os usuários dos serviços da empresa
- Participar de sessões de brainstorming para fornecer informações sobre os recursos pelos quais você é responsável e sobre o roadmap geral do produto
- Liderar uma implementação de projeto de grande escala que tenha impacto em uma vasta área de superfície do produto da empresa; podendo ser a integração de serviço duplo com APIs de terceiros
- Possuir uma intuição afiada sobre quais projetos serão desafiadores e quais podem ser entregues facilmente conforme o tech stack da empresa
- Trabalhar na solução de pontos problemáticos na experiência de desenvolvimento
- Modernizar o back-end da empresa para facilitar o desenvolvimento de novas competências nas aplicações do cliente
- Lidar com bugs complexos adicionando mais instrumentos e escrevendo bots e scripts simples que se integram às ferramentas da equipe, para garantir que todos estejam atualizados
- Trabalhar na solução de problemas de desempenho no client-side e no back-end
- Responder a incidentes na produção e extrair aprendizados deles para garantir que não sejam repetidos
- Preencher as lacunas deixadas pela equipe de produto ao encontrar um caso extremo e não ter medo de pedir uma segunda opinião
- Ter segurança para reescrever do zero ou excluir algum recurso que você lançou
- Participar do recrutamento e integração de novos membros da equipe
- Contribuir para estabelecer a cultura de desenvolvimento da empresa
- Interagir com todas as funções da empresa, incluindo Customer Success, Operações e Marketing, para garantir que o produto certo esteja sendo construído
- Trabalhar na fusão de alguns PRs para a codebase iOS da empresa
Requerimentos:
- Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
- Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
- Fluência em Inglês, verbal e escrito
- Pelo menos 5 anos de experiência em programação eficiente, incluindo mais de 3 anos em Node.js, React, GraphQL e TypeScript
- Vasto conhecimento de bancos de dados relacionais
- Familiaridade ou desejo de aprender React Hooks, Apollo, Redis, várias APIs de produtividade (Zapier, Slack, etc.) e extensões do Chrome
- Confiança plena nas melhores práticas de desenvolvimento de software (revisões por pares, automação, etc.)
- Paixão por resolver vários problemas de engenharia de software, desenvolver produtos bem elaborados e aumentar a produtividade das pessoas
- Capacidade de compartilhar feedback sobre o produto que a empresa está desenvolvendo, mesmo que você não seja um especialista
- Autonomia, além da capacidade de lidar com a ambiguidade no local de trabalho
- Capacidade de tomar a iniciativa para aumentar a eficiência da equipe implementando melhorias de processos e ferramentas
- Responsabilizar-se pelas oportunidades inerentes ao trabalho em uma organização em estágio inicial
- Aberto a sair da zona de conforto e contribuir com parte do stack da empresa, que será relativamente novo para você, quando oferecer maior impacto na equipe
- Capacidade de se comunicar perfeitamente com uma equipe diversificada e de motivar os colegas de equipe
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Perguntas frequentes
O que é a Turing?
Por quantas etapas preciso passar antes da seleção?
Que tipo de desenvolvedores a Turing contrata?
Que nível de inglês é necessário para conseguir um emprego?
Como a Turing é diferente de outras plataformas de trabalho remoto?
Os desenvolvedores têm que pagar alguma taxa pelos serviços da Turing?
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