Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que conecta executivos com assistentes de meio período e ferramentas de delegação de tarefas para facilitar seu trabalho, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado será responsável por criar ferramentas internas para auxiliar as equipes das áreas de atendimento e operações da empresa. A empresa acredita que, quando os empregadores terceirizam o trabalho, delegando-o para as pessoas certas, eles poderão se concentrar em outras tarefas importantes. A empresa conseguiu arrecadar cerca de US$15 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Ser altamente responsável e ter grande impacto nos serviços de back-end da empresa
  • Colaborar com gerentes de produto, engenheiros de software e membros das equipes de sucesso do cliente e operações para garantir a entrega de experiências e ferramentas utilizáveis, desejáveis ​​e úteis para produtos
  • Ajudar na integração dos serviços da empresa com APIs e produtos de terceiros voltados para o cliente, como Slack, Zapier e várias outras ferramentas de produtividade, à medida que surgirem essas necessidades
  • Familiarizar-se com os produtos da empresa, entender como eles operam na perspectiva do usuário final e manter-se atualizado com as codebases web e com o back-end da organização
  • Resolver alguns dos bugs iniciais e trabalhar em otimizações de envio, considerando o stack existente da empresa
  • Trabalhar na configuração de automatização simples, para melhorar os processos internos da empresa
  • Fazer parceria com as equipes das áreas de desenvolvimento web e de produtos para trabalhar em um recurso de escopo médio, desenvolvê-lo de ponta a ponta e enviá-lo aos usuários finais
  • Desenvolver ferramentas internas para auxiliar as equipes das áreas de atendimento e operações da empresa
  • Envolver-se consistentemente com os assistentes da empresa para ajudá-los com qualquer bug ou problema e colaborar nos esforços de pesquisa de usuários para criar empatia com os usuários dos serviços da empresa
  • Participar de sessões de brainstorming para fornecer informações sobre os recursos pelos quais você é responsável e sobre o roadmap geral do produto
  • Liderar uma implementação de projeto de grande escala que tenha impacto em uma vasta área de superfície do produto da empresa; podendo ser a integração de serviço duplo com APIs de terceiros
  • Possuir uma intuição afiada sobre quais projetos serão desafiadores e quais podem ser entregues facilmente conforme o tech stack da empresa
  • Trabalhar na solução de pontos problemáticos na experiência de desenvolvimento
  • Modernizar o back-end da empresa para facilitar o desenvolvimento de novas competências nas aplicações do cliente
  • Lidar com bugs complexos adicionando mais instrumentos e escrevendo bots e scripts simples que se integram às ferramentas da equipe, para garantir que todos estejam atualizados
  • Trabalhar na solução de problemas de desempenho no client-side e no back-end
  • Responder a incidentes na produção e extrair aprendizados deles para garantir que não sejam repetidos
  • Preencher as lacunas deixadas pela equipe de produto ao encontrar um caso extremo e não ter medo de pedir uma segunda opinião
  • Ter segurança para reescrever do zero ou excluir algum recurso que você lançou
  • Participar do recrutamento e integração de novos membros da equipe
  • Contribuir para estabelecer a cultura de desenvolvimento da empresa
  • Interagir com todas as funções da empresa, incluindo Customer Success, Operações e Marketing, para garantir que o produto certo esteja sendo construído
  • Trabalhar na fusão de alguns PRs para a codebase iOS da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito
  • Pelo menos 5 anos de experiência em programação eficiente, incluindo mais de 3 anos em Node.js, React, GraphQL e TypeScript
  • Vasto conhecimento de bancos de dados relacionais
  • Familiaridade ou desejo de aprender React Hooks, Apollo, Redis, várias APIs de produtividade (Zapier, Slack, etc.) e extensões do Chrome
  • Confiança plena nas melhores práticas de desenvolvimento de software (revisões por pares, automação, etc.)
  • Paixão por resolver vários problemas de engenharia de software, desenvolver produtos bem elaborados e aumentar a produtividade das pessoas
  • Capacidade de compartilhar feedback sobre o produto que a empresa está desenvolvendo, mesmo que você não seja um especialista
  • Autonomia, além da capacidade de lidar com a ambiguidade no local de trabalho
  • Capacidade de tomar a iniciativa para aumentar a eficiência da equipe implementando melhorias de processos e ferramentas
  • Responsabilizar-se pelas oportunidades inerentes ao trabalho em uma organização em estágio inicial
  • Aberto a sair da zona de conforto e contribuir com parte do stack da empresa, que será relativamente novo para você, quando oferecer maior impacto na equipe
  • Capacidade de se comunicar perfeitamente com uma equipe diversificada e de motivar os colegas de equipe

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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