Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que utiliza avançados sensores de inteligência artificial para ajudar as pessoas a viverem uma vida melhor oferecendo assistência em seu autocuidado, está procurando um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento, lançamento e manutenção dos recursos principais da tecnologia. A empresa tem como objetivo atender a idosos ou pessoas que experienciam problemas de saúde ajudando-os a viver melhor. Esta será uma posição de longo prazo que requer alguma sobreposição com os fusos horários EST/IST.

  

Responsabilidades:

  • Projetar e construir uma interface de usuário dinâmica para os clientes
  • Criar soluções de desenvolvimento escaláveis em colaboração com equipes das áreas de produto e engenharia
  • Converter wireframes e protótipos em código back-end
  • Elaborar produtos escaláveis e contribuir para o seu design e desenvolvimento
  • Testar e reparar bugs ou outros problemas de programação à medida que surgirem

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 8 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Mais de 4 anos de experiência projetando, desenvolvendo e mantendo APIs
  • Experiência comprovada com Cloud Dataflow/Functions/Endpoints
  • Ampla experiência trabalhando com BigQuery, GCP, API Gateway e Pub/Sub
  • Forte background em desenvolvimento orientado a objetos, usando padrões de design voltadas para isso
  • Experiência em escrever unit tests
  • Experiência com testes de APIs REST e testes de cenários BDD
  • Proficiência com Java e JavaScript/Typescript
  • Excelentes habilidades de colaboração e comunicação
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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