Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos, que está construindo uma plataforma construída em nuvem que aproveita o poder do Machine Learnings avançado e IA para uma experiência de consumo personalizada e perfeita, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado terá a tarefa de reconhecer as exigências do usuário e proporcionar uma experiência fluida. A empresa tem a missão de ajudar outras empresas a terem a chance de oferecer uma experiência de varejo perfeita de ponta a ponta, da marca à loja. Durante sua rodada da Série D, a empresa conseguiu levantar mais de $400 milhões em financiamento. Esta será uma posição de longo prazo, em tempo integral, exigindo mais de 8 horas de sobreposição com o fuso horário IST.

          

Responsabilidades:

  • Criar soluções para processos comerciais complexos, elaborando e construindo-os
  • Responsabilizar-se por componentes, do início ao fim
  • Assumir responsabilidade pelos subsistemas em que você trabalha, incluindo design, programação, testes, integração, implantação e atualizações
  • Escrever código de alta qualidade e tomar responsabilidade pelo seu trabalho
  • Identificar e eliminar gargalos de desempenho
  • Ser um modelo para novos engenheiros, e ter um forte senso de qualidade do código, impondo a boa qualidade do código dentro da equipe
  • Trabalhar com as equipes de gerenciamento, produto, QA e UI/UX para se comunicar e trabalhar bem em equipe
  • Entregar tudo com qualidade e dentro do prazo em um ambiente dinâmico

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro back-end
  • Experiência profunda trabalhando com Java, REST APIs e programação orientada a objetos
  • Experiência na construção e dimensionamento de microsserviços
  • Experiência demonstrável com bancos de dados NoSQL
  • Bom senso de responsabilidade e habilidades de solução de problemas
  • Experiência na investigação e correção de problemas técnicos
  • Conhecimento extensivo das tecnologias RDBMS e NoSQL
  • Experiência demonstrável no desenvolvimento back-end para sistemas empresariais, como e-commerce, manufatura, cadeia de suprimentos, etc.
  • Ótima compreensão sobre otimização de performance e debugging
  • Experiência profunda trabalhando com as tecnologias MongoDB, MySQL e AWS
  • Ampla experiência com o stack ELK, Spring Boot, e Kafka
  • Conhecimento prático das tecnologias em nuvem
  • A capacidade de entregar projetos em um ambiente rápido e dinâmico
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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