Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Computer Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma organização inovadora, atualmente na vanguarda da simplificação do processo de recrutamento através do aproveitamento da tecnologia, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental na manutenção e aprimoramento da arquitetura proprietária de scraping. Com os projetos para um sistema novo e melhorado em mãos, o desenvolvedor também será integral à implementação prática do sistema, ao mesmo tempo que fornecerá informações valiosas. O objetivo da empresa é resolver os problemas que os candidatos a emprego enfrentam ao usar múltiplos dashboards de empregos e sites de recrutamento. A pessoa selecionada não apenas melhorará os funis do scraper, como também estenderá os recursos no back-end da FastAPI, contribuindo significativamente para a experiência geral do desenvolvedor. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros orientados para os detalhes enfrentarem problemas desafiadores e criarem soluções inovadoras ao garantirem uma vaga de trabalho online.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com equipes multifuncionais para especificar, criar e implementar novas funcionalidades de serviço de back-end
  • Aprimorar a arquitetura de scraping para aumentar a confiabilidade e a eficiência da recuperação de dados
  • Manter e otimizar a arquitetura de back-end atual, garantindo que ela seja segura e escalável
  • Participar do processo de desenvolvimento Agile e de revisões de código para manter altos padrões de qualidade de código
  • Participar da criação e implementação de recursos que melhoram a experiência do desenvolvedor

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência trabalhando com Python e SQL
  • Experiência com práticas DevOps
  • Experiência com implantação e manutenção de sistemas complexos
  • É recomendável ter conhecimento profundo sobre React, engenharia de dados ou machine learning
  • Possuir uma mentalidade voltada para a solução de problemas aliada a capacidade de fornecer soluções e melhorias pragmáticas
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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