Desenvolvedor Back-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa com sede nos EUA, que está ajudando organizações e marcas voltadas para o consumo digital a realizar todo o seu potencial globalmente, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por otimizar a plataforma para uma execução mais rápida, resolvendo problemas persistentes de escalabilidade. A empresa está fornecendo serviços de primeira classe voltados para desenvolvimento de marcas, marketing de desempenho, desenvolvimento de produtos e expansão internacional. A organização conseguiu garantir mais de US$80 milhões durante sua rodada de investimentos da Série B. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros conquistarem uma vaga de trabalho online com salário em dólar. 

 

Responsabilidades:

  • Escrever código que atenda aos padrões e estilo internos
  • Manter os padrões de codificação estabelecendo revisão de códigos e atividades relacionadas à avaliação dos mesmos
  • Comunicar-se efetivamente com as equipes internas de front-end e UX para definir os objetivos da empresa e manter a qualidade do produto
  • Realizar brainstorms para melhorar a qualidade, a segurança e a eficiência do produto
  • Avaliar problemas técnicos, bugs e gargalos para fornecer soluções que aumentem a produtividade e a eficiência da equipe

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Compreensão abrangente sobre PHP, Angular e engenharia de dados
  • Boas habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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