Vagas remotas de desenvolvedor back-end Node.js/RabbitMQ

Nós, na Turing, estamos procurando desenvolvedores back-end Node.js/RabbitMQ talentosos que possam trabalhar de forma remota e que serão responsáveis ​​por criar APIs, implementar requisitos funcionais, processos e fluxos de trabalho e implantar RabbitMQ. Tenha a oportunidade de trabalhar com as principais empresas dos Estados Unidos e desenvolva rapidamente sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Executar as melhores práticas de desenvolvimento de software para testar, implantar e desenvolver código
  • Projetar, construir e gerenciar microsserviços e APIs de back-end para aplicações de alto tráfego
  • Analisar os requisitos do usuário e gerar especificações técnicas
  • Executar as melhores práticas de desenvolvimento de software para testar, implantar e desenvolver código
  • Projetar, construir e gerenciar microsserviços e APIs de back-end para aplicações de alto tráfego
  • Analisar os requisitos do usuário e gerar especificações técnicas
  • Instalar, configurar e administrar RabbitMQ em vários ambientes
  • Implementar clustering, segurança e configurar hosts virtuais, trocas e filas
  • Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais e partes interessadas, tanto internas quanto externas
  • Escrever e executar unit testing, testes de integração de sistemas e testes da aplicação APIs

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos com desenvolvimento back-end (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Experiência prática em Node.js, e seus frameworks como Express, StrongLoop, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos com desenvolvimento back-end (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Experiência prática em Node.js, e seus frameworks como Express, StrongLoop, etc.
  • Proficiência em RabbitMQ, Kafka e serviços em nuvem
  • Compreensão completa dos conceitos de OOP e padrões de design
  • Conhecimento de microsserviços e APIs back-end
  • Proficiência em design de esquema de banco de dados, ajuste de consulta e solução de problemas de desempenho
  • Expertise na implantação de aplicativos na nuvem AWS ou Docker
  • Experiência com diferentes estilos de mensagens como pub-sub e APIs de mensagens, incluindo REST, STOMP, JMS, AMQP, etc.
  • Proficiência em inglês para uma comunicação eficaz com o resto do time
  • Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Forte conhecimento em conceitos de middleware orientados a mensagens
  • Conhecimento de monitoramento de alarmes, solução de problemas e migração de RabbitMQ
  • Experiência com desenvolvimento Java/JEE
  • Forte conhecimento em conceitos de middleware orientados a mensagens
  • Conhecimento de monitoramento de alarmes, solução de problemas e migração de RabbitMQ
  • Experiência com desenvolvimento Java/JEE
  • Capacidade de seguir práticas de desenvolvimento Agile com integração contínua
  • Excelentes habilidades organizacionais e interpessoais

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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