Ingeniero remoto sénior fullstack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que permite a las empresas obtener un control completo sobre su software de procesos y gestión de pavimentos, está buscando contratar a un ingeniero sénior fullstack. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con el propietario del producto del equipo para comprender los requisitos, crear soluciones y ofrecer funcionalidad. Las soluciones de gestión de propuestas, integración de software, API, operaciones, CRM y seguimiento de ventas en tiempo real se encuentran entre las especialidades de la empresa. Esta será una posición de tiempo completo a largo plazo.

  

Responsabilidades

  • Llevar a cabo el desarrollo completo de componentes de software que incluye diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento.
  • Contribuir regularmente con ideas de desarrollo de productos a la hoja de ruta técnica
  • Tener un impacto a largo plazo en la dirección de la pila de la empresa
  • Analizar e improvisar la eficiencia, escalabilidad y estabilidad de los componentes del sistema.

Requerimientos

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero fullstack
  • Amplia experiencia en PHP, Laravel y Codeigniter
  • Fuertes habilidades de colaboración y comunicación.
  • Fluidez en inglés verbal y escrito.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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